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有工作卻沒收入，美國“無薪休假”員工因疫情急劇增加
為了應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒疫情和相關(guān)封城措施造成的經(jīng)濟(jì)損失，許多公司繼續(xù)裁員，周一，美國就業(yè)方面又傳出了更多壞消息。梅西百貨宣布其13萬名員工中的大多數(shù)將開始無薪休假。消息一出，便成為一個(gè)大新聞。該百貨公司巨頭旗下還包括布魯明戴爾百貨店和美妝品牌Bluemercury等。該公司表示，自3月18日所有門店全...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營商，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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最適宜工作的20家科技公司
世界上最好的科技企業(yè)絕不缺乏福利——免費(fèi)食品、按摩、內(nèi)部醫(yī)療中心。在這個(gè)行業(yè)，薪水豐厚，獎(jiǎng)金讓人眼紅的工作機(jī)會(huì)比比皆是。全球性雇主研究機(jī)構(gòu)Great Place to Work旗下工作環(huán)境點(diǎn)評(píng)網(wǎng)站Great Rated!的文化專家們，通過研究找出了硅谷內(nèi)外一些最好的企業(yè)。以下這20家公司是最吸引并且...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職?！八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本?！拔以诙嗉夜救温殻币晃唤?jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠實(shí)、最講道德的員工?！?009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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全球最適宜工作的25家公司
1. SAS：CEO咖啡座談會(huì)聽民意總部所在地：美國北卡羅來納州卡瑞市2011年收入：27億美元2011年排名：2今年，軟件公司SAS從去年的第2位上升到首位。是什么讓這家公司成為年度最卓越雇主呢？很重要的一點(diǎn)就是，公司領(lǐng)導(dǎo)人非常平易近人。公司CEO吉姆·古德奈特每個(gè)月都會(huì)舉行“咖啡座談會(huì)”。它是一...
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休假就得不插電
我這會(huì)兒正在瘋狂地趕稿，討論休假的好處，目的是能夠休假一周，帶家人一起外出。所以，這究竟是個(gè)諷刺，還是給我應(yīng)得的懲罰？我是一名記者，關(guān)注職場話題已經(jīng)十多年了。我讀到過無數(shù)的研究文章，都說離開辦公室待一段時(shí)間能提高創(chuàng)造力、精力和效率。但是，和大多數(shù)職場人一樣，我發(fā)現(xiàn)要完全放下工作（將上述研究付諸實(shí)踐）...
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跳槽馬如何爭取起薪大升級(jí)
親愛的安妮：我讀過你寫的關(guān)于如何要求加薪的文章，但假如有另外一家你一直非常期待的公司給你發(fā)來了工作邀請，但他們給的工資達(dá)不到你所期望的水平，你該怎么辦？我所在的是一個(gè)高度專業(yè)的營銷領(lǐng)域，我是其中一名經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員。我調(diào)查了同一個(gè)城市不同公司類似職位的工資水平，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，（可能的）新雇主給出的工資...
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工作不堪重負(fù)？學(xué)學(xué)華爾街之王怎么度假
今年夏天只剩下幾周了，我跟往常一樣在辦公室忙工作，一邊為夏季休假做準(zhǔn)備。我準(zhǔn)備去海灘休息兩周，感覺真的很有必要：今年忙了大半年，秋天只會(huì)更忙。唉，就可憐可憐我吧，去年為了趕稿寫書一天假都沒放。所以今年休假我特別興奮。我在學(xué)習(xí)提高效率，收集了不少妙招、訣竅和策略想把工作做得更好。今年我比以往更看重休假...
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2007年度美國卓越雇主之Robert W. Baird
公司Robert W. Baird排名39去年名次38總部所在地Milwaukee在美國的機(jī)構(gòu)數(shù)量74網(wǎng)址www.rwbaird.com員工數(shù)量（美國）2,093員工數(shù)量（美國以外）79少數(shù)族裔員工百分比6%女性員工百分比44%工作崗位增長率0新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）3應(yīng)聘人數(shù)17,344人員流動(dòng)率8...
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